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上海2026年6月24日 美通社 －－ 6月是毕业季，也是招聘季。高校毕业生、退役军人、城镇求职者不同群体的就业需求交织叠加，对人力资源服务的精准度提出了更高要求。
中智旗下多家分支机构围绕就业服务推出各具特色的实践：中智北京将就业辅导前置到人才培养环节，联手三所高校深化校企协同；中智沈阳聚焦退役军人群体，搭建定向岗位对接通道；中智江苏创新招聘场景，把岗位送进繁华商圈；中智广州则拥抱数字浪潮，将招聘搬进直播间。四张“牌”，四种打法，背后是同一个命题让就业服务精准触达每一个需要帮助的人。
【校企协同，把辅导做到培养环节里】
先从校企协同的“深水区”说起。中智北京今年的校企合作没有停留在办一场宣讲会的层面。与外交学院国际教育学院签署合作协议后，双方围绕大学生职业生涯发展，面向不同年级、不同阶段的学生，提供定制化、全周期的生涯辅导课程体系。依托外交学院在国际教育领域的特色优势，结合中智北京在人力资源服务领域的专业积淀，通过系统化、阶梯式的生涯辅导，共同帮助学生提前进行职业定位，提升求职技能，实现从校园到职场的顺利过渡。
在首都经济贸易大学，中智北京深度参与了“面展锋芒 职启新程”第八届模拟面试大赛全流程，从前期选题策划到决赛全程跟进，为学生提供沉浸式职场面试体验。大赛以“AI进职场”“招聘新途径”等前沿议题为切口，充分考验学生运用专业理论解决实际问题的综合能力。中智北京评委结合企业真实用人标准，对选手的逻辑思辨、专业素养及临场应变给出针对性评价，有效搭建了校企沟通的实战平台。
在电子科技大学，中智北京协办了“芯机遇•新工科”教育融合发展主题峰会，招聘服务中心负责人李可围绕工科专业就业趋势、新质生产力行业发展方向等核心议题进行深度解读，帮助参会师生精准把握产业变革下的就业新机遇。会后，双方就职业规划与专业就业方向课程合作达成共识，未来中智北京将走进课堂，为学生提供系统化的职业规划辅导，帮助学生树立正确的择业观、就业观，深入了解专业对应的职业路径与发展方向，实现从“学业规划”到“职业发展”的有效衔接。
【精准对接，为退役军人搭一座桥】
如果说校企协同是在校园里“播种”职业意识，那么中智沈阳的退役军人专场招聘会，就是为“最可爱的人”架起一座通往职场的桥。5月底，中智沈阳承办了“荣耀新程•就业护航”沈阳市退役军人及随军家属专场招聘会，旨在拓宽退役军人及随军家属就业渠道，帮助他们实现高质量稳定就业。参会企业涵盖先进制造、现代服务、信息技术、物业管理、安保消防等行业，提供了管理、技术、行政、销售、安保等多元化岗位，充分满足不同年龄、不同学历、不同专业背景退役军人的就业需求。
招聘会现场气氛热烈，供需双方对接积极。据统计，当天共有千名退役军人及随军家属入场参与求职，现场收到简历258份，达成初步就业意向104人。招聘会采取“线下＋线上”相结合的方式，现场设置了政策咨询、职业指导等服务专区，安排专人针对就业创业政策、技能培训等热点问题提供一对一解答，并就退役军人特点进行职业规划建议，帮助他们更好地明确求职方向、提升应聘成功率。
中智沈阳公司副总经理谭晓峰表示，公司将以本次招聘会为新的着力点，充分发挥人力资源服务专业优势，让“最可爱的人”在职场上续写新的荣光。多家参会企业也表示，退役军人纪律性强、执行力高、综合素质好，是企业非常欢迎的人才资源。
【场景创新，把招聘会搬进商圈】
从军人到市民，从专场到开放场，中智江苏则将招聘会带进了充满烟火气的商圈。近日，由中智江苏承办的建邺区“人才邺市”大型公益性招聘会在龙湖天街1楼南中庭举行。本次活动由区人社局、沙洲街道主办，共计63家企业参会，涵盖通信、金融、科技、商贸、酒店餐饮等行业，提供就业岗位近1500个。
活动现场人气旺盛，求职者络绎不绝。据统计，现场人流累计达2000余人次，企业收到简历1013份，招聘对接成效显著。“人才邺市”品牌将持续深入辖区商圈，精准服务企业用工需求，促进各类求职群体高质量就业。
【直播带岗，把岗位送进云端】
当线下招聘走进商圈的同时，中智广州则选择了另一条赛道云端。中智广州选择的是拥抱数字时代把招聘会搬进直播间。近日，由广州市越秀区总工会主办、中智广州承办的“工会就业服务行动工会主席直播招聘暨现代服务业专场” 活动成功举办。活动通过“职工之家”APP、广州市工会视频号等平台同步直播，吸引了数万求职者在线观看和互动。
活动聚焦现代服务业，涵盖产业推介、政策宣讲、直播带岗、法律普法等多个环节，打造了一场内容丰富、服务精准的“云端招聘会”。越秀区总工会副主席刘辰走进直播间，围绕越秀区现代服务业的发展现状、产业优势及未来规划进行深入介绍，传递工会稳就业、促就业的暖心举措。在“直播带岗”环节，16家企业涵盖教育、房地产、金融、医疗、人力资源等多个领域，共带来500多个岗位。其中，中智广州、猿辅导、链家、中国人寿4家优质企业代表走进直播间，通过宣传片展示、岗位讲解、互动答疑等方式，全方位介绍企业发展前景、招聘需求及福利待遇，帮助求职者“看得清、问得明、投得准”。活动还特别设置“工会律师普法”环节，围绕劳动合同签订、试用期规定、工资支付、社保缴纳等常见劳动法律问题进行讲解，为求职者权益保驾护航。
从校园到商圈，从线下到云端，从课堂到招聘会现场，中智在这个6月打出的四张“牌”，看似路径各异，实则指向同一内核：让就业服务真正“沉”下去，精准触达每一个需要帮助的人。 当高校学子在模拟面试中提前感知职场脉搏，当退役军人在专场招聘中重拾奋斗信心，当普通求职者在商圈漫步时邂逅心仪岗位，当数万网友在直播间里找到职业方向这些具体的、温暖的改变，正是中智就业服务不断精进的动力。未来，中智将继续推动各地分支机构因地制宜、因群施策，让更多求职者在适合自己的岗位上，找到方向，看见未来。
