为深入贯彻落实公司合规经营理念，提升员工的诚信意识和法律责任感，鼎诚人寿广东分公司于2024年9月9日召开了“重诚信 强合规 守底线”主题宣讲活动工作会议，并于接下来的时间里，积极组织开展了一系列以“诚信合规”为核心的宣讲活动。此次活动旨在通过深入的宣讲和教育，强化员工对合规底线的理解与执行，以确保公司在快速发展的同时，始终保持高标准的诚信和合规运营。
重视合规与诚信建设，确保公司稳健发展
诚信和合规不仅是公司稳定发展的基石，也是所有保险行业从业者必须坚守的职业操守。鼎诚人寿广东分公司在此次活动中强调，企业的合规性关系着公司的长远发展，任何对诚信和合规的忽视，都会对公司形象、客户信任以及业务运营造成巨大的隐患。为了让全体员工更加深刻地理解这一点，分公司按照《广东省保险行业协会秘书处关于开展“重诚信 强合规 守底线”主题宣讲活动的通知》（粤保协秘函〔2024〕13号）文件要求，制定了详细的宣讲方案，明确了活动目的、宣传主题、宣讲对象及内容，并成立了专项领导小组与宣讲小组，确保活动的高效推进。
在会上，分公司领导指出，这次活动的核心目标是提升公司全体从业人员的诚信意识与合规意识，特别是要加强员工“底线”和“红线”的意识，深入剖析在工作中可能存在的合规风险，帮助大家提高风险防范能力，从而形成良好的合规氛围。
“退保黑产”专项宣讲，揭示违法套路
针对当前保险行业内较为严重的“退保黑产”问题，鼎诚人寿广东分公司专门围绕这一主题开展了系列宣讲活动。9月期间，公司组织了多场专题讲座，向全体内外勤员工深度讲解了“退保黑产”的基本特征、常见表现形式、防范措施以及相应的法律责任等内容。
“退保黑产”是指某些不法分子以退保为由，采用各种非法手段诱使消费者提前退保，进而通过诈骗等手段从中牟取非法利益。这种行为不仅损害了消费者的利益，还严重扰乱了保险市场的正常秩序，甚至会对保险公司自身的信誉造成重大影响。因此，鼎诚人寿广东分公司通过多角度的宣讲，深入剖析了退保黑产的常见伎俩，特别是通过典型案例的讲解，揭示了其对消费者、公司和行业的潜在危害。
活动中，讲师们结合生动的案例，详细分析了“退保黑产”中的骗术及其对公司和客户的双重伤害，重点强调了保险从业人员在面对退保问题时必须保持警觉，防止被不法分子利用。通过讲解“退保黑产”的各种手段和策略，分公司力图让每一位员工都能意识到，这不仅仅是一个法律问题，更是一个事关公司声誉和客户利益的重要问题。只有每个员工都保持高度的合规警觉，才能从根本上遏制“退保黑产”的滋生。
全面增强合规意识，规范经营行为
此次宣讲活动不仅限于“退保黑产”这一单一主题，还涉及了合规管理的方方面面。在系列课程中，员工们深入学习了如何识别和防范其他违法违规行为，如非法集资、伪造资料、虚假宣传等。通过这些教育培训，分公司期望全体员工能在日常工作中，时刻牢记公司政策和行业法律法规，严格遵守操作流程和合规要求，做到行为规范、合法合规、服务客户。
分公司通过层层讲解和案例分析，鼓励员工要具备“零容忍”态度，坚决杜绝任何形式的违法违规行为。同时，结合案例分析的形式，帮助员工更好地理解法律风险，认识到合规操作不仅能保障公司的利益，也能为客户提供更加安全和信赖的服务。
在所有课程中，讲师们特别强调了“合规从我做起”的重要性。合规不仅仅是公司的责任，更是每一位员工的责任。员工个人的合规行为，将直接影响到公司的整体合规状况和客户的信任度。因此，在工作中保持合规思维，始终是每个员工的基本职业要求。
培养合规文化，落实企业责任
鼎诚人寿广东分公司此次宣讲活动的开展，不仅仅是一次简单的知识普及，更是公司内部合规文化建设的重要举措。通过一系列系统的学习与宣讲，分公司希望能够在全体员工中树立起“合规至上”的理念，培育起员工对于合规管理的高度认同感与责任感。
分公司负责人在活动中指出，合规不仅仅是为了规避风险、遵守法律法规，它更是一种文化、一种价值观的体现。在鼎诚人寿，我们不仅要在经济上获得成功，更要在社会责任、客户权益保护等方面做到卓越。在公司发展的每一步，都需要我们每一位员工坚守诚信和合规的底线，推动公司在健康、稳健的轨道上前行。
下一阶段，鼎诚人寿广东分公司将继续加强合规宣讲和教育培训，确保所有员工都能切实提升合规意识，深入了解和遵守行业法规。公司还将进一步强化对违法违规行为的查处力度，对存在合规风险的行为进行严格审查与处理，以确保公司的经营行为始终符合法律法规的要求，最大限度地降低道德风险和法律风险。
诚信合规，方能长远发展
通过此次“重诚信 强合规 守底线”系列宣讲活动，鼎诚人寿广东分公司进一步强化了全体员工的合规意识和诚信底线，为公司持续健康发展奠定了坚实的基础。每一位员工都深刻认识到，合规与诚信并非单纯的规章制度，而是公司文化的核心，代表着公司发展的内在动力。
未来，鼎诚人寿广东分公司将继续秉承合规经营的原则，推动企业在稳健发展中赢得客户的信赖，保持行业的领先地位。同时，通过持续的教育与培训，进一步强化员工的责任感和使命感，提升合规执行力，确保每一项业务都在合法合规的框架下高效推进，为公司的长远发展和社会责任的履行贡献力量。
